Google+ hiroのノンビリ日記
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最後の残業

今日はF君と二人でライン内作業で残業3時間しました(汗)

その後に今日の締めと翌日の段取りで21時半まで働きました。

明日、退職する二人に残業させる?って感じです。

しかも俺達以外のラインは停止しています(汗)

上司は在庫数が少ないからって言っていましたが、本当に在庫数が足りないなら他のラインも動かすでしょ?俺たちに対する完全なる嫌がらせです。おかげ様で何の躊躇も無く辞めれます(笑)まぁ、二人同時に辞められてムカつくのは分かるけれども、最後くらいは嘘でも良いから「ご苦労さん」って言って欲しいですよね。

そうそう。今までF君と二人で作業していた作業を、今日から俺1人でする事になりました。俺とF君が辞めた後にK君が1人で作業出来るかの確認らしいですけれども、無理です(汗)

上司は「hiro君はやる気無くなっているからダメやけど、K君なら行けるかな?」とか言っているらしいですけれども無理。無理無理無理無理無理無理無理無理だ!何で出来ると思ったか小一時間問い詰めたいですね(笑)

K君のサポートはハゲ上司がするのか、まるちゃんがするのか分からないですけれども、無理をさせるとK君は潰れてしまうので様子を見ながら作業をさせて欲しいと思います。

K君には「これから1人で作業する事になるけれども、無理やと思ったら無理と早目に言いよ」と伝えましたが、無口なK君が上司に言うのかは分かりません。

明日のお昼でF君は退社。俺は定時で退社です。残りの有給の数で偶然こうなったんですけれども、お昼で帰れるF君が羨ましい(笑)あのハゲ上司の事やから明日も残業ぶっこんで来そうやけれども、断ります!もしくは承諾するけれども定時で帰ります(笑)もういい。うんざりや。

15年間勤めた会社が閉鎖されてから4年間。中小企業で頑張って働いてきましたけれどもダメでした。低賃金、長時間、長期間労働。客先からの要求を書類上ではやっているように見せかけて、実際には何もしていない。体裁だけを整えて、中身はスッカラカン。本当に上辺だけ。

昨日、F君が上司からの指示でエアのレギュレーターのハンドバルブにマスキングテープを貼っているんです。「それ何の為にやってるん?」と聞くと「いや、上司が貼ってくれって言ってきたから貼っていんです」と。「何の為に貼るか聞かへんかったん?」と聞くと「いや、面倒くさくて聞きませんでした」と。

上司は部下に、何のための作業か伝えていないし、部下も上司が嫌いなので聞いていない。こんなのばっかり。恐らく、レギュレーターのハンドバルブが何かの拍子に動いてエア圧力が変わる事を防ぐ、もしくは動いた事を察知する為に貼っているんでしょうけれども、レギュレーターにはハンドバルブが動かない様にする為のロック機構が備わっているんです。

上司はそれを知らないのかマスキングテープを貼って対処しようとしています。で、肝心のロックなんですけれども、ロック用のナットはユルユルで締まっていない(笑)アホかボケかと小一時間問い詰めたい。固定ナットを締めていればマスキングテープなんて必要無いやん。そもそも毎日、日常点検でエア圧力確認してるやん。圧力変動していたら設備でエラー発生するやん。

偉そうにそれっぽい事ばっかり言って根本的な事が分かっていない&出来ていないねんなぁ。この会社。これからは、まるちゃんが現場に出てくると思うの、そこらへんを直して行って欲しいなぁと思います。

日本の製造現場って終ってきているなぁと思います。どこも一緒で上から厳しいスペックの要求をされて現場が辻褄合わせの不正を働く。根本的な問題は上に立つ人間がダメになって来ているんでしょうね。「何で出来ないんや!」って怒るだけで解決策を示さない。もしくは環境を作らない。作れない。

誰だって検査していない項目にチェック入れたくないし、スペックを満たしていない数値を改竄するのは嫌でしょう。でも、そうい事が横行しているのが現在の日本の製造現場ではないのでしょうか?まぁ、どうでも良いか。

酒も回ってきたし、寝ますわ!おやすみなさい。

最後の休日出勤

今日はこの会社での最後の休日出勤でした。しかも俺だけ(笑)

手順書作成が終っていないので出勤したんですけれども、これは間に合わないですね(汗)

上司も分かっているやろうけれども、少しでも進めておいて欲しいのか、来週で勤務が終わり開放される俺たちに嫌がらせをしているのかどちらかなんでしょう。

しかも「これを見たら未経験者でも作業できるクオリティーで頼むで」とか言っていました。上司の言う通りに作っていたら写真だらけの手順書になっています(汗)これなら動画でも撮って見せながら作業した方が良いんじゃないかな?と思います(大汗)

それに作ってもどうせ使わへんやん。N君の代わりに入ってきたYさんに作業を教える時に手順書使わずに教えていたやん。

午前中のみでしたが、あんまり進みませんでした。上司には「休日出勤したのに終ってないの?寝とったんとちがうの?」と言われることでしょう(笑)

さぁ、来週の木曜日が最終日です。F君は木曜日の午前の勤務が終ったら帰るみたいです。最終日までバリバリ働きます!(嘘)

ごはんや 高岡の里 肉そばとライス小

たいこ弁当高岡店の跡地に出来た「ごはんや 高岡の里」に行って来ました!オープンしてから数ヶ月経過しているので店員さんのオペレーションも安定して来た頃でしょう。



13時半くらいにお邪魔したんですけれども、なかなかの盛況ぶり。良いじゃないですか。

何を頼もうかと少しだけ悩みましたが「肉そばとライス小」で決まりです。親子丼とそばセットでも良いんですけど、平荘の里でも食べているのでね。

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平荘の里と同じように呼び出しベルを渡されます。ベルには写真が貼ってあるんですけれども、おしゃれな喫茶店のコーヒーとケーキの写真が、この店の雰囲気とミスマッチで和みます(笑)

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待つこと数分でベルが鳴ったので受け取り口に取りに行きます。肉そば、ライス小、たくあん。このたくあんが切ってから時間が経過していて乾燥気味になっている所でまた和みます(笑)しかも笑ってしまうくらい薄いの。もう最高です。

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湯気で神々しさを纏った肉そば。450円。

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ライスは小ですけれども、なかなかの量。中を注文しなくて良かったです。130円。

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この肉の味付け好きです。

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汁まで完飲!ごちそうサマンサ。

肉そばの麺は業務用のこれといって特徴の無い麺ですけれども逆に「それが良い」って感じです。そして乗っている肉が良い。味付けが濃くも無く薄くも無く良い塩梅。出汁も優しい風味の中にほんの少しだけ醤油が立っているのかな?と、こちらも良い塩梅です。

店内を見渡すとたいこ弁当時代と変わっていないですね。ウォーターサーバーが新型に更新されていたのはポイント高いです。たいこ弁当時代は水の出るスピードが遅くてイライラしましたから(笑)

来月から兵庫県を離れるので良い思い出になりました。たまには帰ってくる予定なので、その時まで末永くこのお店が続く事を願います。

テーマ:こんなの食べてみました。 - ジャンル:グルメ

撤退戦は過酷です

10月に入って退職まで3週間となりました。退職の日が待ち遠しくて仕方が有りません。

で、俺とF君が抜けるので、人員不足になるのは明らか。普通なら補充要員を要請するはずなんですけれども、我がブラック会社は2人で回していた現場を1人で回せるようにするらしいです(汗)

どうやって回すかと言うと、ラインから出てきた製品を俺たちが最終確認しているんです。その最終確認を省くんです。ライン内でも確認しているんですけれども、過去に不良品流出が頻発したので、2回検査するようになったらしいです。

設備の方で不具合が出ないように改善して、その効果が確認できたので順次水平展開して3ラインのうち2ラインまで最終確認を省くことが出来ました。

上司が「hiro君、今から1号機は俺が最終確認するから2時間だけ1人でラインを回してか」と。要は3ライン最終確認をしなくてよい状態にして、実際に1人で回せるか人体実験を行おうと言うことです(汗)

結果から言うと回せます。しかし、トラブル、段替えがあると破綻します。そして、とても疲れます。上司は「これなら行けそうやな」とか言っていましたが無理でしょう。

後任のK君は瞬く間に消耗してしまうと思います。K君はトラブルシューティングは出来ないので、その都度上司が対応しなくてはならないし、会議で居ない場合はどうするつもりなんでしょう?おそらく上司は生産会議で「改善して1人でラインを回せるようにしました!」と発表するんでしょうけれども大本営発表級に嘘ですね(汗)

それと「hiro君にラインを見てもらっている間、結構余裕が有ったから要領書作ってな」とF君は上司に言われたらしいです(汗)退職まで2週間でテンション下がっているのに仕事をぶっ込みますか(汗)F君は怒っていました。

実は俺も要領書を作るように言われているんですけれども時間が無いので無理でしょう。残業が終った21時過ぎから作っても碌な要領書が作れるとは思えないし、作成速度は非常に遅いと思います。効率悪いやろ。ハゲ上司は「80時間まで行けるから大丈夫やろ!」とか言っています(笑)

過酷さを増す撤退戦。無事に生き残ることが出来るのか不安になってきました。

トレード要員のYさん

不良発生王のN君が今月から別工場に異動になりました。本人からの申し出で「新しい環境でチャレンジしたい」との事らしいです。我が社としても障碍者枠のN君はキープしておきたいので、その申し出を承諾。しかし、人員が一人減るのは問題なので別工場の人とトレードという形になりました

その名はYさん。このブラック会社に10年以上勤める猛者。正社員で職位は俺より上というN君とのトレード要員としてはお釣が来るくらいの人材です。年齢は俺と同い年の44歳。話してみた感じは礼儀正しく物静かな感じの良い人そうな人です。

Yさんに「俺は今月80時間残業しないといけないんですよぉ。Yさんも80時間とかしているんですか?」と聞くと「え?残業って45時間以上してはいけないんじゃないですか?」とブラック会社の従業員とは思えない返答に固まってしまいました(笑)別工場は交替勤務制で残業は多くて3時間。それも頻繁には無いらしいです。

そうか。猛者が来たかと思えば甘ちゃんの新兵じゃないか。Yさんにこの工場での出来事を詳細に伝えて「俺たちは名前では無く45時間の人と80時間の人で区別される」とか「これから半年以上80時間働けますよ!年度が変わればリセットされるので、さらに80時間行けますよ!」とか「22時以降は寿命削っているなぁって実感できますよ」とか「俺とF君は今月で辞めるので、後はお願いしますね」とか面白おかしく伝えると「ちょっと待ってください。それ本当ですか?」と聞いてくるので「本当です」と答えました。

この会社は俺達の職場のような激戦区の最前線のような職場もあれば、のんびりと過ごせる後方基地のような職場もあるんです。Yさんは、どうやら後者のようですね。

俺とF君が退社した後は人員不足になるのでYさんには頑張ってもらいたいですね。ベテランでおれより職位が上なので、ハゲ上司にはコキ使われると思いますが健闘を祈ります。
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